Förenade Liv försäkring
Hej!
En av mina klienter har ett aktiebolag och här betalar bolaget en Gruppförsäkring till Förenade Liv på 362 kr per månad. Premien består av 44 kr till en olycksfallförsäkring och 318 kr är till en sjukvårdsförsäkring. Hur ska detta bokföras och är det bara olycksfallförsäkringen som är en förmån eller hela summan?? Tacksam för hjälp. MVh
Ninna
Följ inlägget
0
följare
Hej Ninna
Enligt Skatteverket beror svaret på vad försäkringen täcker och om försäkringen är tecknad ”i samband med tjänst” eller inte . Detta gäller både olycksfallsförsäkringar och sjukvårdsförsäkringar.
För att en försäkring ska vara tecknad i samband med tjänst ska arbetsgivaren ha gjort en anmälan om detta till försäkringsbolaget.
Om försäkringen omfattar olycksfall både på arbetet och på fritiden är den en skattepliktig förmån för den anställde. Premierna är avdragsgilla för företaget som också ska betala arbetsgivaravgifter på förmånsvärdet (de betalda premierna).
Om en arbetsgivare bekostar en försäkring som täcker privat sjukvård för den anställde är detta en skattefri förmån. Kostnaden är inte avdragsgill. Bekostar arbetsgivaren en försäkring som täcker offentligt finansierad vård är detta en skattepliktig förmån och kostnaden är avdragsgill.
Många sjukvårdsförsäkringar ger inte bara rätt till privat sjukvård utan även viss offentligt finansierad sjukvård (t ex besök på hälsocentral). Den del av försäkringen som omfattar den offentligt finansierade vården brukar schablonmässigt beräknas till 3% av premien i förmånsvärde. Detta belopp ska alltså förmånsbeskattas (och beläggas med arbetsgivaravgifter), och är en avdragsgill kostnad.
Om försäkringen inte omfattar någon offentligt finansierad vård alls är hela premien icke avdragsgill och en skattefri förmån.
Återkom till oss om du har ytterligare funderingar kring detta.
Önskar dig en trevlig helg!
Vänliga hälsningar
Hej!
Tack så mycket för ert svar, perfekt.
MEN Förenade Liv skriver att deras försäkringar är K-klassade och ej avdragsgilla, det är bara sjukvårdsförsäkringen där då en del är avdragsgillt. (3%)
Olycksfallsförsäkringen gäller dygnet runt och kostar 44 kr per månad.
Ska den gå som ej avdragsgill då och ingen förmån för den anställde??
Hej
Om försäkringen omfattar olycksfall både på arbetet och på fritiden är den en skattepliktig förmån för den anställde. Premierna är avdragsgilla för företaget som också ska betala arbetsgivaravgifter på förmånsvärdet (de betalda premierna). Omfattar försäkringen enbart olycksfall på arbetet (arbetsskadeförsäkring), t ex TFA, är premierna avdragsgilla, och någon förmånsbeskattning blir inte aktuell.
Vänliga Hälsningar
Har ett handelsbolag där jag från SEB Tryggplan får en faktura på olycksfallsförsäkring med 48 kr per månad och delägare (2 st)
Är detta en avdragsgill kostnad i bolaget? Skall den förmånsbeskattas?
Vad gäller med särskild löneskatt?
Räcker det att bolagsmännen tar upp detta i sina självdeklarationer?
Med vänlig hälsning
Om det är en olycksfallsförsäkring som enbart gäller arbetstid så är den en avdragsgill kostnad i handelsbolaget. Om olycksfallsförsäkringen även gäller fritid är det däremot en icke avdragsgill kostnad i bolaget.
Ingen särskild löneskatt - det blir det bara på pensionsförsäkringar (p-klassade försäkringar).