Välkommen till Bjorn Lundens forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss gällande programsupport, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Viktigt! Om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Bjorn Lunden är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Hej Tore!
Om den anställde är anställd i höst 3 månader får semesterersättningen betalas ut direkt på lönen. Vår standardlöneart för detta heter 012 - Semesterersättning direkt per timme.
BL Lön Plus
Om du använder dig utav semesterhanteringen i Lön Plus (ingår i Helhetslösningen och aktiveras per företag) så finns möjlighet att använda semesteravtalet Procentregeln 12% med timlön, och bara ändra till 13% enligt ert avtal. Om du vill veta mer kan du titta på vår Kom igång-guide i manualen genom att klicka Här.
BL Lön
Om du inte aktiverat semesterhanteringen utan sköter semestern manuellt kan programmet boka upp 13% av lönen mot 2920. Detta gör du genom att på lönearten för timlön (standard är 010 - Timlön) under fliken Semester markera "Uppbokning semesterskuld %: 13,00". Se exempel nedan.
Använder du sedan t ex löneart 140 - Semesterlöneutbetalning, så är den inställd att debitera 2920 samt upplupna sociala avg. för dessa.
"Lilla löneprogrammet" kan dock inte räkna ut hur stor semesterskulden är per anställd, d.v.s. hur många betalda dagar en anställda tjänat in och värdet av dessa, utan detta måste göras manuellt.
Återkom om du har några funderingar!
Med vänlig hälsning