Korttidsarbete nyligen höjd lön

När vi försöker göra exempel enligt instruktionerna med nyligen höjd lön, blir resultatet att den anställde får ut mer än 92,5% i vårt exempel. Dvs avdragen blir lägre, men ej lönen. Är detta rätt? (Har provat både med månads- och timlön).
Enda stället vi har tagit hänsyn till den gamla lönen är under konstanter vid KL, vad har vi missat?

Kommentarer

  • Hej Annika,

    Detta är helt korrekt. Vi ska helt enkelt beräkna 7,5% (LM) utifrån den gamla lönen (KL*) som ju också är den lönen som ni söker ersättning för.

    *som gällde vid jämförelsemånaden 3 månader innan startdatumet för permitteringen

    Den anställde får därmed minst (i det här fallet mer än) 92,5% av sin bruttolön.

    OBS! Detta gäller förutsatt att man inte har avtalat om något annat i och med kollektivavtal eller eget avtal med sina anställda.

    Hoppas det var svaret på din fråga. Ha det gott!

    Med vänlig hälsning
    Johan Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.