Korttidsarbete och semester

Hej,
Behöver man ändra om några inställningar i lönearter och anställdakort nu när semestern inte längre är berättigad till stöd för korttidsarbete?
Jag tänker även på de som börjar sin semester mitt i ett månadsbryt, tex v 27.
Då är hen berättigad till full lön 29-30 juni för två semesterdagar om jag förstått det rätt. Ska man räkna ut det manuellt?

Kommentarer

  • Hej Sofie,

    Du har helt rätt i att semesterdagar som betalas ut inte ska påverkas av löneminskningen vid korttidsarbete. I BL Lön, "Lilla lön", bör du därför justera semesterdaglön samt ev. semestertillägg manuellt.

    Ha en bra dag!
    Madelene Support
  • Tack för svar!
    Jag har BL lön Plus - då behöver jag alltså inte tänka på något?
    Jag var lite otydlig i min fråga avs "räkna ut manuellt".
    Jag tänker på löneavdraget jag gör på 6% vid 40% korttidspermittering. Det ska väl inte vara fullt 6% avdrag ifall personen börjar sin semester mitt i en månad (då den har rätt till full lön och inte ska ha avdrag). Det var det avdraget jag undrade om jag måste justera då semestern börjar mitt i en månad. Eller tänker jag fel?...
    Sofie
  • Hej Sofie,
    Nej, då får du använda lönearten som räknar av per dag (703) i stället för hela månaden. Personen får ju semesterlön under semestern och den har tjänats in tidigare.

    Ha det bra
    Marie Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.