Lön korttidspermittering
Ett enmansföretag, AB, har tagit lön hela 2019 (startades då) och jan + feb 2020.
Dock tog hon ej lön i mars, pga inga jobb pga Corona. Kan hon söka o få stöd för lön from april eller måste man tagit lön även i mars 2020?
Dock tog hon ej lön i mars, pga inga jobb pga Corona. Kan hon söka o få stöd för lön from april eller måste man tagit lön även i mars 2020?
Följ inlägget
1
följare
Om du ansöker om stöd i april och Tillväxtverket beslutar om stödet då (från 16 mars kan ansökan omfatta om avtalet om korttidspermittering gäller redan från den dagen), görs jämförelsen med januari (3 månader före ansökningsmånaden). Jämförelsen är främst för att se att den anställde haft sysselsättning (lika eller högre än den månaden stödet avser) och för att fastställa att inte lönen höjts i jämförelse. Tillväxtverket tittar på vad man har i ordinarie lön (regelmässig lön) så tillfälliga variationer bör inte påverka, men det är en bedömning som myndigheten gör och som är svår att uttala sig om.
Utdelningen togs ju tidigare än förslaget om korttidspermittering så den bör inte påverka möjligheten till stöd. Lönen blir förstås en kostnad (medan stödet blir en intäkt) - så lönen (eller differensen mellan lönen och stödet) påverkar förstås det egna kapitalet negativt så att kontrollbalansräkning kan komma att behöva upprättas. Och behöver en kontrollbalansräkning upprättas så får man inget stöd. Moment 22 i vissa fall alltså!