Lön korttidspermittering
Ett enmansföretag, AB, har tagit lön hela 2019 (startades då) och jan + feb 2020.
Dock tog hon ej lön i mars, pga inga jobb pga Corona. Kan hon söka o få stöd för lön from april eller måste man tagit lön även i mars 2020?
Dock tog hon ej lön i mars, pga inga jobb pga Corona. Kan hon söka o få stöd för lön from april eller måste man tagit lön även i mars 2020?
Följ inlägget
2
följare
Om du ansöker om stöd i april och Tillväxtverket beslutar om stödet då (från 16 mars kan ansökan omfatta om avtalet om korttidspermittering gäller redan från den dagen), görs jämförelsen med januari (3 månader före ansökningsmånaden). Jämförelsen är främst för att se att den anställde haft sysselsättning (lika eller högre än den månaden stödet avser) och för att fastställa att inte lönen höjts i jämförelse. Tillväxtverket tittar på vad man har i ordinarie lön (regelmässig lön) så tillfälliga variationer bör inte påverka, men det är en bedömning som myndigheten gör och som är svår att uttala sig om.
Utdelningen togs ju tidigare än förslaget om korttidspermittering så den bör inte påverka möjligheten till stöd. Lönen blir förstås en kostnad (medan stödet blir en intäkt) - så lönen (eller differensen mellan lönen och stödet) påverkar förstås det egna kapitalet negativt så att kontrollbalansräkning kan komma att behöva upprättas. Och behöver en kontrollbalansräkning upprättas så får man inget stöd. Moment 22 i vissa fall alltså!
Har ett AB med bokslut 2020-06-30. Bolaget har beviljats ersättning för korttidspermittering för perioden 2020-07-01 - 2020-10-31. Kan bolaget ta utdelning för beskattningsåret som slutar 2020-06-30 utan att det påverkar ersättningen för innevarande beskattningsår?
Det Tillväxtverket har sagt är att utdelningar utbetalda före 16 mars inte ska påverka möjligheten att få korttidsarbetsstödet.
Värdeöverföringar som skett senare påverkar dock möjligheten till stöd.
Utdelningar eller andra värdeöverföringar under stödperioden eller i nära samband med denna innebär enligt Tillväxtverket en presumtion för att det inte råder sådana allvarliga ekonomiska svårigheter hos företaget att en stödåtgärd skulle vara berättigad. Det är då upp till företaget att visa att förutsättningar för stöd föreligger.