Lön korttidspermittering

Ett enmansföretag, AB, har tagit lön hela 2019 (startades då) och jan  + feb 2020.
Dock tog hon ej lön i mars, pga inga jobb pga Corona. Kan hon söka o få stöd för lön from april eller måste man tagit lön även i mars 2020?

Kommentarer

  • Hej,

    Om du ansöker om stöd i april och Tillväxtverket beslutar om stödet då (från 16 mars kan ansökan omfatta om avtalet om korttidspermittering gäller redan från den dagen), görs jämförelsen med januari (3 månader före ansökningsmånaden). Jämförelsen är främst för att se att den anställde haft sysselsättning (lika eller högre än den månaden stödet avser) och för att fastställa att inte lönen höjts i jämförelse. Tillväxtverket tittar på vad man har i ordinarie lön (regelmässig lön) så tillfälliga variationer bör inte påverka, men det är en bedömning som myndigheten gör och som är svår att uttala sig om.
    Ulf Support
  • Hej, en ny fråga har dykt upp, AK 50 tkr EK 100 tkr, om lön tas ut med hjälp av korttidspermittering kommer ju EK understiga registrerat AK, hur ställer man sig till det? Utdelning togs i jan 20 (snabbt bokslut innan Corona) 200 tkr.


    R
  • Hej,

    Utdelningen togs ju tidigare än förslaget om korttidspermittering så den bör inte påverka möjligheten till stöd. Lönen blir förstås en kostnad (medan stödet blir en intäkt) - så lönen (eller differensen mellan lönen och stödet) påverkar förstås det egna kapitalet negativt så att kontrollbalansräkning kan komma att behöva upprättas. Och behöver en kontrollbalansräkning upprättas så får man inget stöd. Moment 22 i vissa fall alltså!
    Ulf Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.