Obetald semester

Pratade precis med Anna Forsberg om en person där vi kom fram till att personen ifråga inte har någon semesterlönegrundande frånvaro, dvs ingen betald semester alls. Lade på för fort..

Jag tänker väl rätt, hon har möjlighet att ta ut 25 dagar - dock obetalt.

Kommentarer

  • Hej Lotta,
    Ja precis den anställde har rätt till 25 obetalda dagar, kan dock vara 5 obetalda dagar.

    Så här säger semesterlagen;
    "4 § En arbetstagare har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår. Om anställningen påbörjas efter den 31 augusti under semesteråret, har arbetstagaren rätt till endast fem semesterdagar."

    Sedan om dagarna är betalda eller inte beror ju på om den anställde har hunnit tjäna in dagarna. Är man ansluten till ett kollektivavtal får man kolla vad som står där angående obetald semester.

    Vänligen
    Erika Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.