Välkommen till Björn Lundéns forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Och om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Björn Lundén är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Hejsan!
Med löner menas kontanta ersättningar – förmåner får alltså inte räknas med i löneunderlaget. Kostnadsersättningar och tjänstebeskattad utdelning och kapitalvinst får inte heller räknas med. Ibland betalas kostnadsersättning dock ut med ett större belopp än vad som är avdragsgillt för den anställde, t ex milersättning över eller traktamente över de skattefria beloppen. Den del av kostnadsersättningen som i dessa fall är skattepliktig ska räknas som kontant lön istället för kostnadsersättning, och därmed få räknas med i löneunderlaget. Hanteringen av löneunderlaget förenklas härigenom eftersom underlaget då kan hämtas direkt från kontrolluppgifterna.
Skatteverket Dnr 131 764318-09/111
Se nedanstående förteckning:
Som jag trodde, perfekt. Tack för ett snabbt svar/trevlig helg
Ninna
Trevlig helg Ninna!
Nej, de räknas inte med som kontant lön.