Välkommen till Bjorn Lundens forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss gällande programsupport, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Viktigt! Om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Bjorn Lunden är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 35 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Hej Lena,

När en anställd med månadslön börjar under innevarande månad så får man registrera en löneart som ger en ersättning för de arbetsdagar de arbetar den månaden, i ditt fall för dagarna 21-31 augusti. I BL Lön finns ett antal lönearter upplagda redan från början men du kan alltid lägga upp egna lönearter också. En dag av en månadslön har en beräkningsformel som är lika som den för Karensdag. Du kan kopiera Karensdag och döpa om den till ngt annat, t ex "Dag av månadslön". Ange också att detta är en ersättning, och inte ett avdrag. Det ska vara "Skattegrundande ers med tabellskatt" på Löneartstyp i det här fallet. Du ska räkna arbetsdagar, inte kalenderdagar, när du använder den här formeln.
Ha en trevlig dag