Ny lön/ändrad sysselsättningsgrad i Lön Plus
Jag har en anställd som inför pensionen nu går ner till 60% från 1/4.
Jag har lagt in ett nytt schema, som inte gick att skapa med början en fredag, vad behöver mer ändras i lön+ för att lön, semesterdagar, sjukperioder osv skall hanteras korrekt?
Jag har lagt in ett nytt schema, som inte gick att skapa med början en fredag, vad behöver mer ändras i lön+ för att lön, semesterdagar, sjukperioder osv skall hanteras korrekt?
Följ inlägget
1
följare
Du behöver även gå in på anställdakortet och lägga upp en ny lön från 1 april med den 60%-iga lönen som faktisk/deltidslön.
Vilket startdatum satte du på schemat och vad har ni för semesterår?
Med vänlig hälsning,
Ok, så heltidslön som förut och 0.6x som deltidslön i den rutan. Kommer då programmet hålla reda på alla varianter som uppkommer?
Jag satte 4/4 som startdatum på schemat och vi har 1 april - 31 mars.
MVH
Alf
Om man däremot har en bruten avvikelseperiod så kommer programmet använda den lön som gällde första dagen i perioden vid beräkning av avvikelser, och man får själv korrigera för avvikelser som infaller efter löneändringen.
Med vänlig hälsning,
Skall jag radera raden för Fast/individuell lön eller ändra den till noll?
MVH
Alf
MVH//
Nu ändrades lönen på denna person och då ställer programmet fråga om att justera konstanter på formler. Behövs det med?
MVH
Alf
Är det på anställdakortet du menar att du får det här meddelandet? I sådana fall är det nog mest årsinkomsten som kan behöva uppdateras när lönen ändras (heltidslönen ska redan vara uppdaterad). Årsinkomst hittar du under knappen "Konstanter för användning i formler på lönearter" som finns på fliken Lön och skatt.
Med vänlig hälsning,