Välkommen till Bjorn Lundens forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss gällande programsupport, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Viktigt! Om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Bjorn Lunden är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 35 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Om det är personliga försäkringar där personerna står som försäkringstagare finns ingen vits med att låta företaget betala dem, även om de förmånsbeskattas. Det blir exakt samma sak som att ta ut lön (där nettolönen motsvarar försäkringspremien) och betala försäkringarna själv.
Med vänliga hälsningar
Sen säger de att de är en Tjänstepension och inte en pensionsförsäkring, vad är skillnaden?
Med vänliga hälsningar
Det stämmer att sjukförsäkringen inte ska förmånsbeskattas. Den igår som en del i de kollektivt avtalade försäkringarna och ger ersättning till den anställde vid inkomstbortfall. Om det istället vore en privat sjukvårdsförsäkring som gör att den anställde har rätt till snabb vård så ska den förmånsbeskattas.
Det stämmer också att om du betalar en premie för tjänstepension så ska den inte förmånsbeskattas.