Sökresultat för: Anställda
Hittade 195 inlägg.
-
Sjukvårdsförsäkring
Hej Eva! Tack för din fråga. Tyvärr går det inte vända tillbaka skatten från skatteverket då det redan har gått in på den anställdes skattekonto. Din kund
-
Lönebesked i Kivra
Hej, Jag skulle vilja skicka lönebesked i Kivra till mina anställda. Är detta möjligt i BL Lön och hur går jag isånnafall tillväga och vad skulle kostnaden vara för tjänsten?
-
Drivmedelsförmån
Hej! I er manual hänvisar ni till löneart 415 & 416 när anställd betalar för drivmedelsförmån. Jag tänkte testa det men ser då att dessa lönearter inte finns. Hur gör jag då?
-
Ändra tjänsteställe på alla anställda
Behöver man gå in på varje anställd under uppläggning och välja tjänsteställe eller finns det något sätt att lägga generellt på alla och sedan gå in och ändra om någon har något annat.
-
Oreglerat förskott
Hej Jag har en gammal löneskuld som ligger sedan 2014 som i bokföringen är bortbokad men kommer upp på den anställde hela tiden. Hur får jag bort den ? Lönearten är 920 MVH Anna
-
Anställd sjuk 25% hela månaden och har månadslön- lilla lön
En anställd ligger hos Försäkringskassan från dag 15 nu och jag ska göra avdrag per dag med 25% eftersom personen bara jobbar 75%. Hur gör jag då?
-
Korrigeringsfaktor vid beräkning semesterlön
. Så ja på din fråga - denna är en förenklad beräkning för anställda som omfattas av procentregeln alltså.
-
Löneavdrag ogiltig frånvaro
Hej! Jag skulle behöva göra ett avdrag på en av mina anställda för olovlig frånvaro och tänker lägga upp detta som en ny löneart, då jag inte hittar någon som passar. Hur ska denna vara upplagd i programmet?
-
Förmån på bil
Hej Den anställda ska beskattas för en hel bilförmån för den månad då man får tillgång till bilen, d v s juli i ditt fall. Skulle ni inte hinna få med bilförmånen på julilönen, så får ni lägga dubbel bilförmån i augusti istället.
-
lön +
Om man vill betala ut del av sparad semester i pengar till en anställd kan man använda löneart 144 och programmet känner av och räknar ner sparade dagar då? Eller ska man hantera det på ett annat sätt?