Ändrad semesterrätt under året
Hej,
Vi följer upplägget med sammanfallande intjänade- och semesterår. Nu har vi skrivit ett nytt anställningsavtal med en anställd som innebär att denne går från 25 till 32 dagar i semesterrätt. Avtalat började gälla nu 1/9.
Min fråga är hur man på smidigast sätt ska få till så att det blir rätt med semesterrätten, och alla beräkningar, i Lön+? Ska man göra en manuell beräkning för perioden 1/9 t o m 31/12, och sedan addera extra betalda dagar manuellt i programmet för den anställde i fråga?
Hälsar,
Tobias
Vi följer upplägget med sammanfallande intjänade- och semesterår. Nu har vi skrivit ett nytt anställningsavtal med en anställd som innebär att denne går från 25 till 32 dagar i semesterrätt. Avtalat började gälla nu 1/9.
Min fråga är hur man på smidigast sätt ska få till så att det blir rätt med semesterrätten, och alla beräkningar, i Lön+? Ska man göra en manuell beräkning för perioden 1/9 t o m 31/12, och sedan addera extra betalda dagar manuellt i programmet för den anställde i fråga?
Hälsar,
Tobias
Följ inlägget
0
följare
Du får göra en manuell beräkning av hur många semesterdagar den anställda kommer kunna ha rätt till i år (baserat på antal kalenderdagar med resp semesterrätt, ingen hänsyn tagen till ev. avvikelser) och lägga in det som aktuell semesterrätt på anställdakortet. Efter årsskiftet när du gjort semesterårsbytet får du ändra till 32 dagar semesterrätt.
Mvh,
Tobias