Byte av tjänst från arbetare till tjänsteman
Hej,
Vi har en anställd som bytt tjänst från och med 1 februari från arbetare till tjänsteman. Bör jag lägga upp personen på nytt i anställdaregistret eller ska jag använda det gamla upplägget och endast byta från "arbetere med timlön" till "tjänsteman med månadslön"?
Bör man göra en slutlön som arbetare och sedan en "vanlig" lön som tjänsteman?
Vi har en anställd som bytt tjänst från och med 1 februari från arbetare till tjänsteman. Bör jag lägga upp personen på nytt i anställdaregistret eller ska jag använda det gamla upplägget och endast byta från "arbetere med timlön" till "tjänsteman med månadslön"?
Bör man göra en slutlön som arbetare och sedan en "vanlig" lön som tjänsteman?
Följ inlägget
0
följare
Du kan ändra detta direkt på anställdakortet. Du bör först göra en slutlön för att betala ut all semester och sedan byta löneavtal och semesteravtal.
Med vänlig hälsning,
Kan detta ske i samma månad och på samma lönebesked?
Detta kan ske i samma månad så länge du har skrivit ut och uppdaterat slutlönen innan du ändrar semesteravtalet m.m.
Med vänlig hälsning,