Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Korttidsarbete

Ifall Tillväxtverket avslår ansökan om stöd till korttidsarbete måste jag då betala hela lönen till arbetstagaren eller står fortfarande arbetstagaren för sin del i enlighet med den överenskommelse som slutits?

Kommentarer

  • Hej,

    Nej, ni har ju en överenskommelse om hur hög lönen ska vara och hur mycket lägre sysselsättningsgrad den anställde ska ha. Självklart bra att det framgår i avtalet att arbetsgivaren kan avbryta avtalet och att man då återgår till normala anställningsvillkor, t ex efter en uppsägningstid på kanske 7 dagar eller något sådant lämpligt.
    Ulf Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.