Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Lön

Min kund har en anställd som har varit sjuk 100 % i mer än 15 dagar och nu har hen blivit fortsatt sjukskriven men med 50 %. Under åtta arbetsdagar har den anställde nu både sjukskrivning och semester. Hur hanteras detta på lönebeskedet? Sjukavdrag 50% känns givet men hur blir det med semesterdagarna - räknas det en dag/arbetsdag även då det bara är 50 % av dagen (semesterdagar har jag lärt mig att de bara tas ut i hela dagar), alltså 8 stycken semesterdagar? Bolaget har inget kollektivavtal. /Maria
BL Administration

Kommentarer

  • Hej Maria
    Det är helt korrekt, det blir 8 stycken hela semesterdagar.

    3 a § Semesterledighet avser hela dagar. I ledigheten ingår enstaka semesterdagar eller en period av semesterdagar, inklusive arbetsfria dagar. Ledigheten börjar och slutar med en semesterdag.

    Vänligen

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.