Lön

Min kund har en anställd som har varit sjuk 100 % i mer än 15 dagar och nu har hen blivit fortsatt sjukskriven men med 50 %. Under åtta arbetsdagar har den anställde nu både sjukskrivning och semester. Hur hanteras detta på lönebeskedet? Sjukavdrag 50% känns givet men hur blir det med semesterdagarna - räknas det en dag/arbetsdag även då det bara är 50 % av dagen (semesterdagar har jag lärt mig att de bara tas ut i hela dagar), alltså 8 stycken semesterdagar? Bolaget har inget kollektivavtal. /Maria

Kommentarer

  • Hej Maria
    Det är helt korrekt, det blir 8 stycken hela semesterdagar.

    3 a § Semesterledighet avser hela dagar. I ledigheten ingår enstaka semesterdagar eller en period av semesterdagar, inklusive arbetsfria dagar. Ledigheten börjar och slutar med en semesterdag.

    Vänligen
    Erika Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.