Provisionslön korttidspermittering corona
Vad gäller vid provisionsbaserade löner? Säljarna i ett företag har både fast lön och provisionsbaserad. Provisionen är säsongsbetonad, högst provision under sommarhalvåret. Jämförelsemånaden är ju december 19 om stöd ska erhållas from 15 mars. Vad gäller här? Söker man stöd för decembers löner inkl provision? Vilket löneunderlag ska den anställde få tex 92,5 % på? Endast fasta delen eller även på provisionsdelen som betalades ut i december?
Följ inlägget
0
följare
Detta är oklart - vi vet inte hur Tillväxtverket kommer att bedöma denna fråga. Enligt reglerna ska den ordinarie lönen fastställas, dvs den regelmässiga lönen. Tillväxtverket anger i sin information att månatlig provision förstås ingår, men om varierande lön av olika orsaker kan räknas med och i så fall hur är alltså fortsatt oklart. En genomsnittsberäkning bakåt i tiden vore rimlig, men det är högst osäkert om Tillväxtverket kommer att bedöma den ordinarie lönen på det sättet.