Välkommen till Björn Lundéns forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Och om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Björn Lundén är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Restidsersättning är normalt sett inte semesterlönegrundande, då man normalt sett anser att semesterersättningen ingår i restidsersättningen.
Ha det gott!
Restid är en vanlig bruttolön egentligen så du skulle faktiskt kunna göra en kopia av tex, löneart 010. En kopia skapar du genom att högerklicka på lönearter för att sedan välja kopiera löneart, sen ger du lönearten ett nytt ledigt Id nummer. När du gjort detta kan du därefter gå in i den nya lönearten för att ändra benämning osv.
Med vänlig hälsning
Apropå lönearter såg ja att jag hade fel traktamentesbelopp (inrikes, vet ej utrikes) i mitt Löne+.
Det kom upp 220 kr/dag och 110 kr/halvdag på lönearterna 301+302. (Har ej använt dem för detta bolag tidigare). Ska man behöva ändra de beloppen manuellt?
Håller helt med, ska föra det vidare!
Tyvärr så har vi ingen möjlighet att ändra traktamentesbeloppen när dessa uppdateras vid ett nytt år då dessa lönearter inte är låsta (vilket betyder att ni själva kan ändra på lönearter hur ni vill osv), därför måste man själv uppdatera värdena vid ett nytt år och nya traktamentesbelopp tillkommer.
Med vänlig hälsning