Välkommen till Bjorn Lundens forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss gällande programsupport, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Viktigt! Om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Bjorn Lunden är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Du kan du använda formel K1*12/365 för att få ett helt dagsavdrag.
Med vänliga hälsningar
Och hur "formulerar" jag för att ha 10% sjuklön under dag 15-90?
Tack på förhaND
Upp till 7,5 prisbasbelopp (k1+FT)*12/365*90%
Över 7,5 prisbasbelopp 7,5*PB/365*80%+(k1+FT)*12/365*10%
Med vänliga hälsningar
Om jag idag har Sjukavdrag/timme, dag -14 (månadslön) med följande formel: (K1*12)/(52*K7)
Och också har Sjuklön/timme, dag -14 (månadslön) med följande formel: (K1*12)/(52*K7)*80%
Är det inte bara för mig att använda formel: (K1*12)/(52*K7) för sjukavdrag dag 15-90
och göra en ny löneart Sjuklön/timme, dag 15-90 (månadslön) med följande formel: (K1*12)/(52*K7)*10%
mvh
Från dag 15 brukar man göra ett avdrag per kalenderdag, alltså formel K1*12/365. Se löneart 271 - Sjukavdrag från dag 15, månadslön (finns att importera via Uppläggning - Lönearter - Mer-knappen - Importera lönearter). Detta är förstås inget måste, men kan vara bra för att hålla reda på samtliga dagar som den anställde varit sjuk för eventuella uppgifter till Försäkringskassan samt för semesterberäkningen.
Det enklaste är förstås att ha motsvarande formel (kalenderdag) även för 10% sjuklön från dag 15. Då blir det även lättare att hålla reda på när de eventuellt slår i taket för de 90 dagarna.
Ha en bra dag!
Med vänlig hälsning
Om en person har varit halvtidsjukskriven. Vilken kod använder jag då från dag 15 eller jag gör något annat med dagarna eller så?
Du kan fortfarande använda löneart 271, halvera beloppet och skriv in alla kalenderdagar som den anställde har varit sjukskriven i den löneperioden. Avdraget blir då 50%.
Vänligen
Om en person är sjukskriven 50% i två månader. De första 14 dagarna betalar jag sjuklön och därefter ska jag bara dra sjukavdrag.
Jag har gjort enligt formler ovan men avdragen blir olika.
Dag 1 - 15 är 50% sjukavdrag högre än än Dag 15 - framåt med 50%.
Är det korrekt?
Under dag 1-14 rekommenderar vi att du gör sjukavdrag per timme, och per kalenderdag (inkl helgdagar) från dag 15. Men om du gör sjukavdrag per dag även dag 1-14 så stämmer det att sjukavdraget blir högre under dessa två veckor. Detta eftersom du endast gör sjukavdrag för de dagar som den anställde skulle ha arbetat, dvs ej kalenderdag.
Följ länken nedan för information om hur du hanterar sjukfrånvaro i BL Lön.
https://support.bjornlunden.se/guide/karensavdrag-i-bl-lon
Med vänlig hälsning
Stämmer det att enligt kollektivavtal ST - Villkorsavtalet ska arbetsgivaren göra avdrag även för helgen om man är sjuk t ex 20-22/12 men jobbar första vardagen efter julhelgen?
Gör det skillnad om man är sjuk 20-27/12 och är åter i arbete den 28/12?
/Emma
Du har inte angivit något kundnummer hos oss. Återkom gärna med det, så ska vi försöka besvara din fråga.
Det står bara att man ska fylla i kundnr om man har ett.
Då detta är en teoretisk fråga krävs att du har tjänsten Frågeservice. För information om tjänsten, klicka på länken nedan.
https://www.bjornlunden.se/redovisningsbyr%c3%a5/r%c3%a5dgivarst%c3%b6d/nyhetstj%c3%a4nster/bl-fr%c3%a5geservice-bas