Välkommen till Bjorn Lundens forum för frågor & svar! Här hittar du svar på dina frågor dygnet runt och året om – men du kan även skriva nya frågor till oss gällande programsupport, samt bifoga filer, mm.
Vi svarar dig varje vardag kl 09.30 - 16.00.
Ditt meddelande publiceras i forumet efter vi förmodererat det. Viktigt! Om du inte vill att ditt meddelande ska vara publikt kan du skriva det i ditt meddelande.
Vi förbehåller oss rätten att redigera eller ta bort känslig information.
Bjorn Lunden är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 35 år förenklar vardagen för små och medelstora företag. Främst genom att erbjuda moderna programlösningar, begriplig information och praktiska verktyg för att sköta företagets skatt och deklaration, redovisning, löner och personalfrågor.
Vårt mål är att vad du än undrar över när det gäller ditt företagande så ska du kunna få information och verktyg från oss. Det kan vara i någon av våra många böcker eller e-böcker, genom våra dokumentmallar, i något av våra ekonomi- eller skatteprogram, med hjälp av någon av våra appar eller webbtjänster, genom vår frågeservice eller på någon av våra kurser eller webbkurser.
Om du använder dig av månadslön plus tillägg (0,8%) så blir en totalt semesterdag värd 4,6% + 0,8% = 5,4% - i ditt exempel blir det 25.000:- x 5,4% =1350:-/dag.
Där semesterlön/dag är 4,6% ( 25.000:- x 4,6%= 1150:-) och semestertillägget är 0,8% (25.000:- x 0,8% = 200:-).
I semesterlagen finns Sammalöneregeln där en semesterdag är värd 4,6% + 0,43= 5,03%, vilket blir 25.000:- x 5,03% = 1257:50:-/dag.
Tack så mycket
Varför räknar vi med 0,8% och inte med 0,43%
Är det för att det handlar om arbetare?
Tack på förhand
Hälsningar
När det gäller semesterersättning så skriver Ingalill ovan: "Om du använder dig av månadslön plus tillägg (0,8%) så blir en totalt semesterdag värd 4,6% + 0,8% = 5,4%"
Jag undrar vad siffran 4,6 består av?
Jag vet att det är värdet av en semesterdag men hur beräknas den?
Anledningen att jag frågar är att semestertillägg oftast bara benämns som 0,8 %. Och om semestersättning och semestertillägg beräknas på samma sätt, varför pratar man om 5,4 för semestersättning men 0,8 i semestertillägg?
Vore jättetacksam för ett försök till svar.
Formeln 4,6% är taget från kollektivavtal 1/22 ( 1 månad/22 arbetsdagar) så räknar dom fram den siffran.
Semesterersättning är en hel dagslön, dvs 5,4% - ett semestertillägg är 0,8% plus den vanliga månadslönen för att komma upp i lagens beräkningar.
Semesterersättning är all intjänad semester som man får tex när man slutar en anställning.
Semestertillägg är för att komma upp i lagens minst 12% i semesterlön.
1)
Hur räknar jag för att få fram 4,6 % exakt? Provar att ta 100 (%) dividerat med 22 (dagar) men det blir 4,545...(många decimaler) - dvs borde ej avrundas till 4,6? Eller ska det räknas på annat sätt?
2)
När du skriver "kollektivavtal 1/22" är det något namn på kollektivavtal? Hittar det inte när jag googlar. Har du möjlighet att förtydliga?
Tusen tack på förhand för en väldigt informativ webbplats!
Den noggranna beräkningen skulle jag säga blir 52 veckor x 5 dagar / 12 månader = 21,67 dagar, och 1/21,67 = 4,61%. I kollektivavtalen så står det ofta just 4,6% och inte hur det är framtaget.
I kollektivavtalen är det vanligt med 4,6% + 0,8% i tillägg, medan det enligt semesterlagen beräknas som 1/21 (vilket motsvarar 4,76%) + 0,43% i tillägg.
Med vänlig hälsning,