Till senaste kommentaren

Vad är bruttovärde av en semesterdag vid fast månadslön på 25 000 kr (arbetare)?

Hej,

Vad är bruttovärde av en semesterdag vid fast månadslön på 25 000 kr (arbetare)?
Detta för att inte alla semesterdagar tas ut samtidigt

Tack på förhand
(Uppdaterad )

Kommentarer

  • Hej,

    Om du använder dig av månadslön plus tillägg (0,8%) så blir en totalt semesterdag värd 4,6% + 0,8% = 5,4% - i ditt exempel blir det 25.000:- x 5,4% =1350:-/dag.
    Där semesterlön/dag är 4,6% ( 25.000:- x 4,6%= 1150:-) och semestertillägget är 0,8% (25.000:- x 0,8% = 200:-).
    I semesterlagen finns Sammalöneregeln där en semesterdag är värd 4,6% + 0,43= 5,03%, vilket blir 25.000:- x 5,03% = 1257:50:-/dag.

    Ingalill Support
    (Uppdaterad )
  • Hej Ingalill

    Tack så mycket

    Varför räknar vi med 0,8% och inte med 0,43%

    Är det för att det handlar om arbetare?

    Tack på förhand
    Hälsningar
    (Uppdaterad )
  • I semesterlagen finns sammalöneregeln och där är tillägget 0,43%. De flesta kollektivavtal har 0,8% i semestertillägg - här väljer du vilket avtal du vill ha.

    Ingalill Support
    (Uppdaterad )
  • Hej!
    När det gäller semesterersättning så skriver Ingalill ovan: "Om du använder dig av månadslön plus tillägg (0,8%) så blir en totalt semesterdag värd 4,6% + 0,8% = 5,4%"
    Jag undrar vad siffran 4,6 består av?
    Jag vet att det är värdet av en semesterdag men hur beräknas den?
    Anledningen att jag frågar är att semestertillägg oftast bara benämns som 0,8 %. Och om semestersättning och semestertillägg beräknas på samma sätt, varför pratar man om 5,4 för semestersättning men 0,8 i semestertillägg?
    Vore jättetacksam för ett försök till svar.
    A
  • Hej,

    Formeln 4,6% är taget från kollektivavtal 1/22 ( 1 månad/22 arbetsdagar) så räknar dom fram den siffran.
    Semesterersättning är en hel dagslön, dvs 5,4% - ett semestertillägg är 0,8% plus den vanliga månadslönen för att komma upp i lagens beräkningar.
    Semesterersättning är all intjänad semester som man får tex när man slutar en anställning.
    Semestertillägg är för att komma upp i lagens minst 12% i semesterlön.

    Ingalill Support
  • Tack snälla för snabbt svar! Intressant! Har 2 små följdfrågor:
    1)
    Hur räknar jag för att få fram 4,6 % exakt? Provar att ta 100 (%) dividerat med 22 (dagar) men det blir 4,545...(många decimaler) - dvs borde ej avrundas till 4,6? Eller ska det räknas på annat sätt?
    2)
    När du skriver "kollektivavtal 1/22" är det något namn på kollektivavtal? Hittar det inte när jag googlar. Har du möjlighet att förtydliga?
    Tusen tack på förhand för en väldigt informativ webbplats!

    A
  • Hej,

    Den noggranna beräkningen skulle jag säga blir 52 veckor x 5 dagar / 12 månader = 21,67 dagar, och 1/21,67 = 4,61%. I kollektivavtalen så står det ofta just 4,6% och inte hur det är framtaget.

    I kollektivavtalen är det vanligt med 4,6% + 0,8% i tillägg, medan det enligt semesterlagen beräknas som 1/21 (vilket motsvarar 4,76%) + 0,43% i tillägg.

    Med vänlig hälsning,
    Malin Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.