Sökresultat för: Anställda/Medarbetare

Efter byte av semesterår så vill programmet betala ut sparade semesterdagar för två av våra anställda trots att bägge har rätt att spara dessa dagar

Hej Kostnadsställen eller resultatenheter används för att särredovisa t ex olika verksamhetsgrenar, kampanjer, produktkategorier, avdelningar eller anställda

Hejsan Beroende på hur du sparar och hur din dator är inställd så kan det vara troligt att du kan gå till Papperskorgen och återställa den kastade

Vi har för tillfället en bugg i Lön Plus som påverkar semesterberäkningen om du har bruten avvikelseperiod och har anställda med Månadslön med semestertillägg

med en procent på måndslön+fasta tillägg men FT tas inte med i formeln för semesterlönen per dag vilket det borde göra eftersom den anställde annars vid uttag

. Detta gäller främst avtalet Månadslön med tillägg, men även Sammalöneregeln beräknas på den genomsnittliga sysselsättningsgraden enligt schemat på den anställde

för personer som anställts efter 30 april 2024. För personer som anställdes innan dess gäller även fortsatt beloppsgränsen på 25 000 kr. I BLA Lön och BLA Lön

så hanterar du det i programmet genom att under Uppläggning - Anställda fliken Lön och skatt bockar ur Skatteberäkna automatiskt. Det medför

är inställt på automatisk överföring till bokföringsprogrammet. Kontrollera detta genom att välja Arkiv – Företagsuppgifter – Fakturering, fliken Grunduppgifter, bocka i "Automatuppdatering till bokföring". Se bild: Bifogad fil:

gatuadress". Det mest troliga är här att du angett företagsadressen som tjänsteställe på anställd och då behöver besöksadressen för företaget kompletteras under Arkiv