Sökresultat för: Löneregistrering

-timmarsvecka mån-fre och som varit föräldraledig 5/9, 7-9/9, 12-13/9. Inget kollektivavtal. I löneregistreringen anger jag väl då ledighet 5-13/9 dvs inkl helgdagarna? Då blir avdraget 9 dagars avdrag. Rätt?

på lönen så gör du först en slutlön för den anställda. Slutlön För att göra en slutlön startar du en löneperiod precis som vanligt, och i löneregistreringen

till att den registreras automatiskt på den anställde vid nästa löneregistrering. Om tillägget ska påverka olika typer av beräkningar som t ex sjuklön

med tabellskatt. Den nya lönearten kommer inte att varna att det finns ett oreglerat förskott. Ett tips kan vara att i löneregistreringsbilden välja Mer, Inställningar

Hej Ulrika, Från dag 15 i sjukperioden brukar man göra ett kalenderdagsavdrag och alltså registrera hela dagar istället för timmar i löneregistreringen

med tabellskatt, sen ange -1 i formelfältet på lönearten. Om du då anger ett negativt antal kommer radtotalen bli positiv och den kopplade lönearten få samma negativa antal. Så här kan det se ut i löneregistreringen:

till löneregistreringen igen behöver du alltså gå in på anställdakorten och lägga upp procentsatsen på nytt men även ange ett från- och till-datum (t.o.m-datum

. Om du inte har dessa uppgifter så behöver du justera skatten manuell i löneregistreringen med t ex löneat 900 eller 905 - Extra skatteavdrag