Sökresultat för: Semesteravtal

Semesteravtal Inget och sedan OK. Gå in på den anställde igen och under fliken Grunduppgifter kan du markera Anställningsdatum och redigera och sätt ett avgångsdatum där.

att dagar kan sparas i fem år. Om du kopierar ett semesteravtal kan du välja att spara upp till sex år.

Ändrade till "inget" i semesteravtalet - då gick det att ta bort slutdatum. TACK! Hej Johan Jag läser ovan, men när vi gick på kurs

till att lönearten är markerad som underlag för Rörlig lön samt Löneunderlag semesterberäkning med procentregeln. Denna ersättning kommer då att räknas med oavsett vilket semesteravtal som används. Med vänlig hälsning

på Återanställ. Användaren får nu ett nytt anställningsnummer och ett nytt anställningsdatum, och du justerar främst inställningarna för löneavtal, lägger in timlönen samt väljer Semesteravtal: Inget Mer information om Återanställning hittar du HÄR

eller annat försystem). OBS! Detta är endast aktuellt om du tillämpar ett semesteravtal med Procentregeln. Buggen medför att alla avvikelser som ligger under kategorin

dag som 12%* summa rörliga löner/semesterrätten. Hej, Har du semesteravtal enligt Månadslön med semestertillägg? Om du isf menar att rörliga tillägg ska räknas

som ska ingå i semesterberäkningen (har ett semesteravtal) behöver ha en post under ingångsvärdena för semestern. Detta gäller oavsett om det anställde

Hej, Om man går efter semesteravtalet "månadslön med semestertillägg" så är tillägget på lönen 0,8 % av månadslönen, tillägget på rörliga delar 0,5

Hej! En anställd har bytt tjänstgöringsgrad under året. Semesteravtalet har bytts till Procentregeln 12% med månadslön. 1. Måste jag beräkna genomsnittlig