Sökresultat för: Individuella löner

schema och lagt till på den anställda. Men hur får jag till rätt lön för maj? Hur ska jag behandla befintliga och intjänade semesterdagar? Dom är ju intjänade på 100%, ska dom räknas om på något vis? Vad mer måste jag tänka på? Mvh / Cecilia

Gjorde löner för anställda i maj månad. Lönen innehåll inte semesteravsättning på 12 %. Nu ändrade jag på varje anställdes kort 12 % semesterersättning

Total bruttolön under året på lönebesked för några anställda stämmer inte överens med bruttolön som visas på kontroll lön för respektive anställd. Till exempel

En kund har en anställd som de drar 50 kr per dag för fri lunch. Hur lägger jag upp detta i Lön + så att det blir rätt antal per månad?

Vilken löneart använder man om det skall betalas ut ett förskott på lön som inte skall regleras förrän kommande månad ? Löneart 920 funkar väl inte eftersom det ju skall vara med i underlag för skatt m.m

lön, betalas ut i maj med löneperiod och avvikelseperiod i april. Är detta möjligt? Skulle vilja ha alltsammans samlat på samma lönebesked och betalas

Ser när jag ska göra lönerna i januari att annandag jul - 26/12 - inte ligger som röd dag i kalendariet utan jag måste lägga in semester där. Är det verkligen rätt? Ska den inte vara röd dag för alla?

Hej! Vi har några anställda (ungdomar) i vårt företag där skatten ska dras i % och det har fungerat tills nu.. När jag ska göra första lönerna Januari 2024

Tack Marie, den var ju enkel när man vet och nu fick jag upp kolumnen men det står ett streck på den kund som jag valt uppdrag Lön och forarapportering

Hej Nina, Dessa dagar ligger även under Uppläggning - Kommande lönerader. Radera dem där så kommer de inte att betalas ut, och försvinner från semesterskulden.